Le marquage des articles sert à plusieurs fins. Tout d'abord, les points de marquage proposés par Avery Zweckform et Franken peuvent être utilisés pour attribuer des choses. Par exemple, vous pouvez marquer les documents ou les rapports de résultats avec des points de couleur pendant le travail de groupe. Chaque groupe obtient sa propre couleur et l'utilise pour marquer ses affaires. Cela n'est guère différent du marquage des articles dans le bureau ou l'entrepôt afin de pouvoir les attribuer plus facilement. Un exemple typique est un déménagement. Pour le marquage, il est indifférent qu'un bureau déménage en interne ou que toute une entreprise déménage dans de nouveaux locaux. Le marquage des cartons et des équipements de déménagement à l'aide de points de couleur accélère le processus. Par exemple, les destinations peuvent être divisées en fonction de leur couleur. En conséquence, les marchandises sont également codées par couleur. Les emballeurs peuvent ainsi facilement voir où ce qui est censé aller.
Cependant, cette section concerne principalement les points de notation utilisés dans la modération ou la présentation. Voici en partie les différents aspects à prendre en compte. Par exemple, la question se pose de savoir si les points peuvent être facilement retirés à nouveau, afin de pouvoir concevoir le marquage des objets de manière flexible. Par exemple, ce type de marquage peut être utilisé pour les évaluations et les subdivisions. Par exemple, vous montrez des photos de produits et vous les marquez avec les caractéristiques de performance respectives. Il en résulte des groupes de produits. Vous pouvez également pondérer les déclarations dans un séminaire en les marquant de points. Il existe des points spéciaux à utiliser sur les diapositives. Cependant, ils sont également disponibles pour une utilisation à l'épreuve des intempéries. Vous pourriez organiser un trophée des employés et marquer de points les réalisations de certains postes. En utilisant des combinaisons surprenantes de formes et de couleurs, il est possible de mettre fin à la tricherie, toujours très répandue. Les notes manuscrites au sens des signes courts sont beaucoup plus sujettes à de tels tours antisportifs.
La facilité de manipulation plaide également en faveur de cette forme de marquage. Il vous suffit de décoller les points de marquage et de les fixer à un endroit bien visible. En règle générale, ils adhèrent de manière très stable et ne tombent pas, même en cas d'utilisation intensive. Cependant, ils peuvent être enlevés lorsque l'action est terminée et que les éléments n'ont plus besoin d'être marqués. Comme d'autres adhésifs / colles, ces points de marquage peuvent également être retirés à court terme si, par exemple, on s'est trompé dans l'attribution. En de nombreuses occasions, l'acte même de marquer doit presque toujours être fait rapidement.
Même en cas de notation dans le cadre d'une situation de modération, il est important que le processus lui-même soit facile et rapide. C'est une chose que le modérateur ou l'orateur devrait pratiquer. Si vous devez d'abord déterminer maladroitement quel est l'ongle le plus pointu, pour finir par chercher le couteau suisse, vous perdez non seulement un temps précieux, mais aussi le désir du public. En outre, les moments d'agitation sont fréquents, et il n'est pas rare qu'ils soient à l'origine d'erreurs grossières. Si vous ne réalisez ensuite qu'après la présentation ce que vous avez oublié parce que vous avez été pris par la notation, alors il est généralement trop tard.
La difficulté de toute présentation réside dans le fait de présenter un sujet de manière à ce que le public l'apprécie. Si l'on veut encourager l'achat, il ne s'agit pas seulement de la majorité du public, mais de chaque téléspectateur. Après tout, même les spectateurs enthousiastes peuvent n'avoir aucune utilité de l'article. Le succès général n'est donc possible que si l'on touche l'ensemble du public. Le marquage avec des points de couleur peut être une variante pour capturer les souhaits des spectateurs pour le café, le thé & co.
